إن نجاح عمل أو مشروع أو فشلها يعتمد بشكل رئيسي على الإدارة والقيادة السليمة.
تابع معنا قراءة المقال التالي لمعرفة تفاصيل عن أهم الصفات للقائد الناجح، وتأثيرها على نجاح الخطط والمشاريع.
القيادة والإدارة الناجحة.
عندما ترى مؤسسة مزدهرة ونشاطاتها متميزة و العاملون فيها متفاهمين ومتعاونين ويقدمون كل طاقاتهم من أجل العمل ونجاحه، عليك بالتأكيد النظر إلى الإدارة فهي بالتأكيد سليمة وناجحة.
صفات القائد الناجح.
القائد هو الشخص الذي يملك مفاتيح وأدوات النجاح جميعها وإدارته لها هي التي تحدد فيما إذا سيكلل المشروع بالنجاح أم لا، سنورد فيما يلي أهم الصفات التي يجب أن يتحلى بها القائد الناجح.
1. الطموح والرؤيا، وهي من أهم الصفات من أجل التطوير والتحديث في العمل.
2. التخطيط والتنظيم، من أجل الوصل إلى الأهداف وتحقيق النجاح.
3. التفاوض والحوار مع الجميع وهو من أروع أساليب التواصل مع الموظفين.
4. التعاطف مع الفريق والمتابعة والتوجيه، والتحلي بصفات الأب من حيث الرفق واللين مع الموظفين.
5. القدرة على توظيف الثواب والعقاب، وهذا له تأثير كبير على الموظفين حيث أنه عندما يخطأ الموظف يعلم بأن هناك عقاب سيناله وأن تميزه ونجاحه بالعمل سيقابل بمكافأة من القائد.
6. التحفيز والتشجيع.
7. التعلم السريع والدائم.
8. امتلاك أسلوب القيادة المناسب لكل موقف والذي يمكن أن يتحدد بالنقاط التالية:
ضبط الوتيرة وعدم الغضب، الأوامر والتعليمات السليمة والصحيحة، الرؤيا والتوقع للأحداث، التآلف وتعزيز العمل الجماعي، الديموقراطية والحرية بإبداء الرأي، الحرص على تدريب العمال.
في الختام يجب أن نشير إلى أن القائد هو إنسان مثله مثل أي شخص أخر لديه مشاكله وهمومه ومشاعره وظروفه ويجب قدر الإمكان أن يخلق توازن بينها وبين العمل والقيادة، وكذلك يجب ألا يلحق عاطفته كثيرًا لأن المصلحة العامة تفوق وتسمو على المصلحة الخاصة دومًا.
وهكذا يكون قد تم تسليط الضوء على أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد الناجح وتم توضيح دوره الحاسم والأساسي في نجاح الخطط والمشاريع.
اقرأ أكثر حول: